美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》-云南自考网

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00319行政组织理论高频200题

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44

美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

A、双因素激励理论
B、需要层次论
C、非正式组织理论
D、人际关系学说

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简述理顺行政组织内部的职能关系。

传统理论时期的行政组织设置原则包括

A、组织目标的原则
B、指挥统一的原则
C、权责相称的原则
D、授权的原则
E、专业分工的原则

简述政府流程再造的产生背景。

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